Executive search draait niet om procedures, maar om vertrouwen.
Vanuit Tribe28 bouwen we al jaren aan sterke, duurzame relaties met professionals en organisaties. Dat vertrouwen kwam niet vanzelf, het werd verdiend. En precies daardoor ontstond een nieuwe vraag: of wij ook executive rollen wilden begeleiden.
Tegelijkertijd zagen we iets wringen. Executive search werd te vaak gekenmerkt door logge processen, formele afstand en hoge fees, nog vóórdat er beweging kwam. Veel papier. Lange trajecten. Weinig echte verbinding.
Wij wisten: dit kan anders.
Zo ontstond House of 28, een apart label met een duidelijke focus op executive search, gebouwd op dezelfde fundamenten als Tribe28: kwaliteit, transparantie en echte betrokkenheid. Jaap en Daniel hebben samen één duidelijke overtuiging: Executive search kan beter, menselijker en eerlijker, zonder in te leveren op kwaliteit.
Transparantie staat centraal.
Vanaf de start zijn verwachtingen, stappen en voortgang helder. Geen verborgen fases of verrassingen: organisaties en kandidaten weten altijd waar zij staan.
Resultaatgericht
Transparantie en vertrouwen vormen de basis. We werken zorgvuldig en integer, met oog voor gevoeligheden en belangen aan beide zijden. Onze aanpak is menselijk maar scherp. Professioneel, benaderbaar en resultaatgericht, met ruimte voor open gesprekken en wederzijds respect. We werken volgens het no cure, no pay-principe. Geen kosten vooraf. Alleen bij resultaat volgt beloning. Zo delen we het risico en blijven belangen zuiver.
Nieuwe blik
Wij doorbreken het traditionele beeld van executive search. Geen onnodige complexiteit of overmatige formaliteit, het draait om mensen en de juiste match. Wij kijken verder dan het cv. Het gaat om de echte klik: past deze leider bij de organisatie, past de organisatie bij de persoon en klopt het gevoel aan tafel? Succesvolle samenwerkingen ontstaan tussen mensen, niet op papier. We bouwen aan duurzame partnerships, geen snelle plaatsingen. We werken met organisaties die verantwoordelijkheid durven delen, openstaan voor eerlijk advies en geloven dat kwaliteit en snelheid samen kunnen gaan. House of 28 is er voor organisaties en leiders die het anders durven doen, en kiezen voor een stap die écht klopt.
Our Vision
is to set the standard for how executive recruitment should feel: honest, efficient and human. We aim to be a trusted partner for organisations and leaders who value integrity, clarity and sustainable impact.
In doing so, House of 28 will grow into a recognised executive search firm known for enduring leadership matches and long-term partnerships
No cure no pay
Wij werken op basis van no cure, no pay. Dat betekent: geen retainer fees, geen kosten vooraf en geen betaling voor gesprekken of rapportages. Deze werkwijze onderstreept waar wij voor staan: vertrouwen, transparantie en gedeelde verantwoordelijkheid. Wij nemen het risico samen met onze klanten en committeren ons volledig aan het resultaat. Zo ontstaat een samenwerking die helder is vanaf het begin
